Derecho Laboral
Movilidad geográfica. Nulidad de las limitaciones contractuales de su régimen legal
Movilidad geográfica. Régimen legal En multitud de ocasiones, los empresarios establecen condiciones que a priori configuran los derechos de los trabajadores o su régimen jur&iac... Seguir Leyendo
Concurso de acreedores y transmisión de unidad productiva: sucesión de empresa
El Tribunal Supremo ha resuelto, reiterando doctrina, respecto a la primacía de la responsabilidad ex art. 44 del Estatuto de los Trabajadores. El pasado 27 de noviembre la Sala Cuarta del Tri... Seguir Leyendo
El precontrato laboral. Su utilidad y dos cuestiones relevantes.
¿Para qué es útil? Si bien no es en general muy frecuente el uso del precontrato en materia laboral, se trata de una herramienta cuyo uso presenta indudables ventajas en momentos... Seguir Leyendo
Dos cuestiones sobre la extinción de la relación laboral ex art. 110.1.b LRJS
El supuesto de hecho Es frecuente que cuando se llega al acto del juicio en un procedimiento por despido la situación es tal que no es posible la readmisión del trabajador en su puesto ... Seguir Leyendo
La cesión ilegal de trabajadores como pretensión en conflicto colectivo
Planteamiento Es objeto de esta entrada el análisis del cauce procedimiental adecuado a una reclamación relativa a la existencia de cesión ilegal de trabajadores, ejercitada mien... Seguir Leyendo
Unidad esencial del vínculo laboral e interrupción significativa en caso de cadena fraudulenta de contratos temporales
El Tribunal Supremo ha dictado una reciente sentencia, el pasado día 8 de noviembre de 2016, a través de la que, en consonancia con una línea constante, viene a considerar que el ... Seguir Leyendo
La garantía de indemnidad
Nos encontramos ante lo que creo que es uno de los mayores avances en materia de protección del trabajador frente al empresario y las medidas que como represalia puede tomar este en determinado... Seguir Leyendo
El deber de negociar de buena fe implica la obligación de poner a disposición de los trabajadores la contabilidad B de la empresa.
I Es un fenómeno aún habitual que las empresas no contabilicen y registren a efectos fiscales todas las operaciones en que son parte, dando con ello entrada a la doble contabilidad. Una... Seguir Leyendo
La cesión ilegal de trabajadores. Sus (desaconsejables) consecuencias .
La subcontratación como forma de externalización de aspectos no esenciales de la empresa. Los sistemas de producción actuales determinan en cada vez más ocasiones que el... Seguir Leyendo
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Historico
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